ELOGIO

Tenho um aluno que após nossas aulas sempre me agradece e elogia meu trabalho.

E o melhor de tudo é que ele nem precisaria fazer isso, afinal “ele ta pagando....!!!”

Por que será que é tão difícil para a maioria das pessoas fazer um elogio e tão fácil fazer uma crítica destrutiva?

Por que não calar quando não temos coisa alguma de bom para dizer a alguém?

A convivência faz com que fiquemos acostumados a receber sem que nos lembremos de agradecer.

Muitos dizem que fazer um trabalho bem feito não passa de sua obrigação, que você é pago para isso e deixam os anos passarem sem expressar um agradecimento, um elogio.

Parece que se elogiarmos alguém, essa pessoa vai se acomodar e nunca mais tentará se superar.

Principalmente no ambiente de trabalho, valorizar algo bem feito parece sinal de fraqueza ou de paternalismo.

As pessoas em cargo de chefia parecem ficar amedrontadas e parecem temer serem ofuscadas pelo funcionário que fez algo de bom e além do que era esperado.

Estupidez sem fim.

O elogio empurra as pessoas a querer sempre crescer mais e quem está por perto, cresce junto. É como uma fonte de energia inesgotável e totalmente de graça.

Por outro lado, o elogio sincero é recebido com alegria, mas muitas vezes com total surpresa e constrangimento, pois não estamos acostumados a recebê-lo.

E saber receber um elogio é também uma arte.

Quando alguém nos prestigia, parece que nos sentimos meio envergonhados e respondemos nos desculpando por termos feito algo de bom.

Querem ver?

Você veste uma roupa legal. Olha no espelho e se sente bem.

Aí você encontra com alguém e essa pessoa o elogia dizendo que você está muito elegante.

Qual é a sua primeira reação?

Ficar totalmente constrangido e responder:

“Que nada! São seus olhos! Essa roupa estava guardada há tanto tempo que eu até tinha esquecido dela!”

A mesma coisa acontece quando você apresenta um trabalho muito bem feito.

O chefe elogia (quando o faz, é claro), e você fica dando desculpas para o seu sucesso.

Vamos lá: não existe nada de errado com os olhos da pessoa que elogiou sua aparência, nem com o poder de julgamento do seu chefe. Ninguém está sendo condescendente.

Às vezes as pessoas simplesmente estão sendo sinceras.

Por que é tão fácil acreditar em nossos defeitos e é tão difícil aceitar nossas qualidades?

Sei lá! Freud deve ter uma explicação!

Outro dia eu e meu sobrinho fizemos uma lista de nossos defeitos e qualidades.

Nossa! Que dificuldade para listarmos nossas qualidades. Elas só vieram à tona quando eu listei as dele e ele as minhas. A lista de defeitos saiu rapidinho.

Mas no balanço final, pudemos ver que nossos defeitos são em número muito menor que nossas virtudes.

Acho que somos elogiados tão poucas vezes que nos falta certa prática quando a oportunidade se apresenta.

Então da próxima vez que alguém disser que você está bonito(a), simplesmente responda de forma sincera e sem afetação:

“Obrigado. Fico feliz que você tenha gostado.”

E quando seu chefe elogiar seu trabalho, responda:

“Obrigado. Dei o melhor de mim para conseguir esse resultado.”

E não esqueça de elogiar também.

Elogie seu marido, sua esposa, seus filhos, seus amigos, seus funcionários.

Afinal, quando nosso cachorrinho faz uma coisa bonitinha, nossa primeira reação não é fazer um afago nele e dizer: “Bom garoto. Muito bem!” ????

Deu pra entender?

(Júlia Bellini)